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"description": "CONGRESOS Y CONVENCIONES\n\nSERVICIO INTEGRAL PARA DIAGNÓSTICO DE CLIMA LABORAL EN LOS SERVICIOS DE SALUD\n\nOBJETO DEL SERVICIO: SERVICIO INTEGRAL PARA LA APLICACIÓN DEL DIAGNÓSTICO DE CLIMA LABORAL EN LOS SERVICIOS DE SALUD DE (NOMBRE DE SESA).\n\nMODALIDAD: SERVICIO DE DIAGNÓSTICO Y CONSULTORÍA.\n\nOBJETIVO DEL SERVICIO\n\nDISEÑAR E IMPLEMENTAR UN DIAGNÓSTICO PARA EVALUAR LA CULTURA INSTITUCIONAL PARA LA IGUALDAD LABORAL EN LOS SERVICIOS DE SALUD. ESTE DIAGNÓSTICO DEBE EVALUAR EL ESTATUS DE TRES EJES PRINCIPALES:\n\n1.\tPREVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL.\n\n2.\tCORRESPONSABILIDAD ENTRE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL.\n\n3.\tCLIMA LABORAL.\n\nENTREGABLES Y CONTENIDOS\n\nTODOS LOS ENTREGABLES DEBERÁN SER EN FORMATO FÍSICO Y DIGITAL-EDITABLE.\n\n1.\tENTREGABLE 1: PLAN DE TRABAJO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL DIAGNÓSTICO\n\nO\tFECHA DE ENTREGA: DENTRO DE LOS 10 DÍAS HÁBILES PREVIOS AL INICIO DE LAS ACTIVIDADES.\n\nO\tCONTENIDO REQUERIDO:\n\n¿\tINTRODUCCIÓN.\n\n¿\tMARCO NORMATIVO.\n\n¿\tOBJETIVOS (IDENTIFICAR ÁREAS, RECONOCER CONDICIONES, VERIFICAR ESTATUS DE MECANISMOS).\n\n¿\tCRONOGRAMA.\n\n2.\tENTREGABLE 2: INSTRUCTIVO/MANUAL DEL DIAGNÓSTICO\n\nO\tFECHA DE ENTREGA: OCTUBRE 2025.\n\nO\tCONTENIDO REQUERIDO:\n\n¿\tPERFIL DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS A QUIENES VA DIRIGIDO.\n\n¿\tOBJETIVO GENERAL ALINEADO AL MARCO NORMATIVO.\n\n¿\tINCLUSIÓN DE LA ESTRUCTURA PROPUESTA EN EL ANEXO A DEL DOCUMENTO.\n\n3.\tENTREGABLE 3: INFORME EJECUTIVO CON RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO\n\nO\tFECHA DE ENTREGA: DICIEMBRE 2025.\n\nO\tCONTENIDO REQUERIDO:\n\n¿\tPORTADA, ÍNDICE Y PRESENTACIÓN.\n\n¿\tOBJETIVO GENERAL, METODOLOGÍA, INSTRUMENTOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.\n\n¿\tPERFIL DE LOS PARTICIPANTES.\n\n¿\tRESULTADOS POR EJE (CORRESPONSABILIDAD, CLIMA LABORAL, HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL, ETC.).\n\n¿\tANÁLISIS DE RESULTADOS.\n\n¿\tRECOMENDACIONES, INFORME DE ÁREAS DE OPORTUNIDAD Y RECOMENDACIONES TÉCNICAS.\n\n¿\tEVIDENCIAS FOTOGRÁFICAS/DIGITALES.\n\n¿\tANEXOS Y FUENTES DE CONSULTA.\n\nVIGENCIA DEL CONTRATO\n\nLA VIGENCIA SERÁ A PARTIR DE LA FIRMA DEL CONTRATO Y HASTA EL 31 D",
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