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"description": "1) PLANEAR, JUNTO CON LA ALTA DIRECCIÓN, LAS POLÍTICAS DE RECLUTAMIENTO, CONTRATACIÓN Y PROMOCIÓN DEL PERSONAL DE SERVICIOS PROFESIONALES DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE. 2) ACTUALIZAR, JUNTO CON LA DIRECCIÓN EJECUTIVA, EL TABULADOR DE SUELDOS PARA LOS PRESTADORES DE SERVICIOS PROFESIONALES. 3) VERIFICAR LOS ORGANIGRAMAS DE PUESTOS PARA COLABORAR EN LA BÚSQUEDA DE CANDIDATOS QUE PUEDAN CUBRIR LOS PUESTOS VACANTES PARA SERVICIOS PROFESIONALES. 4) PARTICIPAR EN LA SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL A SER CONTRATADO COMO PRESTADOR DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LAS DIFERENTES UNIDADES. 5) GESTIONAR ALTAS Y BAJAS DEL PERSONAL CONTRATADO COMO PRESTADORES DE SERVICIOS PROFESIONALES. 6) RECABAR LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO EN LAS DIFERENTES UNIDADES. 7) MANTENER EN ESTRICTA CONFIDENCIALIDAD LOS DOCUMENTOS ENTREGADOS A LA UNIDAD. 8) GENERAR EXPEDIENTES DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO. 9) ACTUALIZAR Y RESGUARDAR LOS EXPEDIENTES FÍSICOS DEL PERSONAL ADSCRITO A LAS DIFERENTES UNIDADES DE LA UDIMEB, DE ACUERDO AL A021-PNO. 10) MANTENER ACTUALIZADA LA LISTA GENERAL DEL PERSONAL DE LA UDIMEB. 11) MANTENER ACTUALIZADO EL DIRECTORIO GENERAL DEL PERSONAL. 12) GESTIONAR EL PAGO DE LA NÓMINA DE LA UDIMEB. 13) EMITIR Y MANTENER ACTUALIZADO EL “REGLAMENTO INTERNO” DE LA UDIMEB. 14) VIGILAR QUE SE APLIQUEN LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLES A SUS FUNCIONES. 15) ARCHIVAR TODA LA DOCUMENTACIÓN INHERENTE A SUS FUNCIONES. 16) APOYAR EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA UNIDAD A LA QUE ESTÉ ADSCRITA. 17) PARTICIPAR EN LAS CAPACITACIONES INTERNAS INDICADAS. 18) ELABORAR Y ACTUALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS Y FORMATOS, ENTRE OTROS. 19) ELABORAR OFICIOS, CIRCULARES Y MEMORÁNDUMS RELACIONADOS CON SUS FUNCIONES. 20) GESTIONAR LAS ACTIVIDADES REFERENTES AL PROCESO DE AUTORIZACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE LA UA, ANTE EL ÁREA DE DOCUMENTACIÓN GENERAL. 21) MANTENER COMUNICACIÓN DIRECTA CON EL ÁREA DE DOCUMENTACIÓN GENERAL. 22) GENERACIÓN DE",
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